□ 本報評論關鍵字行銷員 肖暢
  今年春節流行了一個詞,這就是“過裸年”。不少單位年終獎、購物卡之類的不敢發,最普通正常的年貨福利也不敢發,公務員調侃2014年春節過年為“過裸年”。有報道說,過年期間,一些公務員不再跑長途接送領導了,也不用給廳領導家拜年了,甚至有景觀設計的領導幹部連老同學拜年都不想去門口接,因為怕被人誤會。
  這個“裸年”讓很多公務員汽車借款感到輕鬆,雖然禮品少了,福利少了,但沒有那些應酬往來,可以更多時間陪家人,很省心。當然,省心的背後,其實也有擔心,即如老同學拜年也不敢接,生怕被認為在收禮,這些領導幹部是在努力篩查各種可能的隱性福利,抱著寧可錯殺一千的心態,絕不給人留下一點懷疑或口實。權力有如此謹慎,值得欣慰,說明當前作風建設是動真格,有實效。
  一直以來,領導幹部之間的應酬往來、人情往來浸潤著不良作風,這股風氣當然要狠剎。但現在又有一種新現象:不少人從應酬往來轉向老死不相往來,正如“過裸年”期間,正常的拜年活動往往也變得謹慎異常,正常的人際關係都不知如何維繫,中央禁令成為關門閉戶的擋箭牌,很多人還因此感到受用。這種謹慎的背後,可以看出不少公職人員對日常中的交往其實深感疲倦,結交、逢迎甚至拉攏關係耗費著時間與精力,儘管很多是虛情假意、敷衍應付,但往往成為必須的禮節,是再累也隨身碟要去做的事情。正是這種不正常的人際關係一直存在,一旦作風建設開展,把那些隱性福利一個個拿掉,公職人員之間的交往仿佛就變得手足無措。
  公職人員之間如何交往,往小處說是人際關係如何正常化,往大處說,是如何建立正常的職務關係,甚至權力關係。一個普通的公務員碰到領導幹部,能不能一身輕鬆只談工作,或者保持普普通通的人與人之間的交往,需不需要花費心力研究領導的喜好、脾性、關係背景,是不是一定得把場面功夫做得無比精緻,這是埋藏在人房屋出租情、禮品背後的問題。一定程度上,公職人員之間的關係被這些人情、禮品綁架,仿佛少了這些媒介,都沒辦法堂堂正正的面對面交往,心裡沒底氣,只能躲起來、迴避著過個“裸年”,甚至於將來可能要探索新的人情往來模式,開發出新的隱形腐敗形式。
  對於不少公職人員而言,他們之間或者像朋友一樣交往,或者在職務關係的層面正常來往,私對私,公對公,這可能都已是難事。更可能的情況是,公職摻雜著人情,私交支撐著職務,公職與私情混雜一團,人情往來變成關係保持的前提,各種隱性福利於是成為人際關係的“硬通貨”。給誰送多少,什麼品質送什麼樣的人,這些可能都有講究,越來越攀比,上得去而下不來,一旦禁令重重,狠剎了風氣,那苦心經營的關係網怎麼保持下去?有人確實感到省心了,也不乏有的人為此苦惱,想送禮而無以實現,仿佛練了很久的逢迎、結交的功夫將要閑置,又怎麼心甘情願?
  如果說“過裸年”要成為常態,那麼重要的不僅僅是禮品不敢送,而是公職人員之間的關係正常化、正當化,是在奉公廉潔的前提下,仍然可以坦坦蕩盪的相互交往。這就是說,首先要把禮品所附著的那種權力人情網給剔除,建立一個正常的人際關係與職務關係。  (原標題:讓公職人員的交往關係正常化)
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